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費斯托德國Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)

費斯托是一家性家族企業(yè)，如今由第三代掌管，可獨立滿足自身金融需求。由此，我們不受資本市場約束，僅對我們的客戶、員工與業(yè)務(wù)合作伙伴負(fù)責(zé)。這使我們能夠在即使日益變化的市場中做出長期規(guī)劃，并采取持續(xù)性行動。作為家族企業(yè)，我們以整體視角采取行動。我們?yōu)樽陨硇袨槌袚?dān)與區(qū)域責(zé)任，并在各業(yè)務(wù)所在地通過全新技術(shù)、知識與教育為生活質(zhì)量與資源保護做出貢獻。

斯托在自動化技術(shù)領(lǐng)域處于世界地位，同時也是技術(shù)教育與進修的市場。進一步了解我們的兩項業(yè)務(wù)范圍：

自動化(Automation)

為所有需求制定解決方案：費斯托提供氣動和電氣控制與驅(qū)動技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品、系統(tǒng)和服務(wù)——無論是在工廠或是在流程自動化領(lǐng)域。

教學(xué)(Didactic)

費斯托教學(xué)培訓(xùn)體系在工業(yè)教育領(lǐng)域處于市場——不論是在為技術(shù)教育機構(gòu)提供設(shè)施還是在為制造性企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢方面。

德國Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)是未來自動化技術(shù)的重要推動力，而且是費斯托在閥門、閥島與電子技術(shù)領(lǐng)域的廠區(qū)。節(jié)能的流程、產(chǎn)品的高質(zhì)量、突出的客戶導(dǎo)向性以及可持續(xù)的環(huán)保生產(chǎn)是這一廠區(qū)的特點。

ZUSAMMEN.WIRKEN（共同努力）是德國Scharnhausen技術(shù)廠區(qū)的指導(dǎo)原則：跨部門協(xié)作與緊密配合在此具有重要地位。這一點在規(guī)劃階段已經(jīng)得以清晰體現(xiàn)，來自采購、開發(fā)、IT、物流、生產(chǎn)與人力資源部門的員工相互合作，并在短時間內(nèi)開發(fā)并實現(xiàn)了復(fù)雜的廠區(qū)構(gòu)建。核心的地理位置與*的基礎(chǔ)設(shè)施確保了廠區(qū)與費斯托總部、員工生活以及客戶的*聯(lián)網(wǎng)。

實踐中的工業(yè)4.0

通過此全新廠區(qū)，費斯托主動迎接當(dāng)前挑戰(zhàn)，如工業(yè)4.0與競爭。工業(yè)4.0的許多方面已經(jīng)在技術(shù)廠區(qū)中成為現(xiàn)實。例如員工與靈活機器人進行安全交互，這些機器人可以承擔(dān)無法滿足人體工程學(xué)要求的組裝任務(wù)。一套整體能量透明系統(tǒng)在未來清晰顯示廠區(qū)內(nèi)的能量流動與消耗。在維修工程師的身旁，除了所需工具之外，平板電腦同樣是尤為重要的工作設(shè)備：借助一款應(yīng)用程序，工程師可以盡快并直接地在現(xiàn)場識別與修復(fù)設(shè)備故障。

人員位于中心地位

對于費斯托來說，未來生產(chǎn)價值創(chuàng)造的重要成功因素依舊是員工：費斯托員工對于生產(chǎn)世界的變革充滿動力，具有充分了解，并獲得了相應(yīng)培訓(xùn)。在此方面，集成于廠區(qū)之內(nèi)的學(xué)習(xí)工廠貢獻巨大，員工可以在此接受實踐進修。

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