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為提升員工數(shù)字化素養(yǎng)，推動巨博創(chuàng)新發(fā)展，公司于4月30日在三樓會議室舉辦以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實踐”專題培訓(xùn)，高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干共20余人參與學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)特邀行業(yè)專業(yè)人士擔(dān)任主講，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)應(yīng)用場景及組織變革路徑展開系統(tǒng)講解。課程通過“理論+案例”結(jié)合的形式，深入剖析了大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)對公司管理、服務(wù)升級的賦能作用。參訓(xùn)人員結(jié)合業(yè)務(wù)實際，就“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化改造”“跨部門協(xié)同機(jī)制優(yōu)化”等議題展開熱烈討論，現(xiàn)場互動氛圍活躍。

劉總在總結(jié)發(fā)言中強調(diào)：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)革新，更是思維與能力的升級。全員需以本次培訓(xùn)為契機(jī)，主動擁抱變革，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能?！眳⒂?xùn)員工紛紛表示，課程內(nèi)容前瞻性強、實操案例豐富，為后續(xù)工作提供了新思路。

未來，巨博將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，通過多元化的培訓(xùn)形式，鍛造高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久活力。