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顯微鏡在工作場所中的人體工程學設計

閱讀:967      發(fā)布時間:2021-10-26
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了解符合人體工程學的操作十分重要

工作中要做到佳,人們必須擁有健康的身體:這樣可以在較長的時間內(nèi)更加專注、更有動力和更高的效率。符合人體工程學設計的工作場所有利于身體健康,符合人體工程學的設計對工作結(jié)果有直接的影響,減少了患者住院時間并提高了工作效率。因此,人體工程學配件的支出被可能節(jié)省的費用和工作效率的提高所抵消。在決定購買人體工程學配件時,決策者需要的不僅僅是常識——他們更需要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。來自奧地利R?this的理療醫(yī)師John Ludescher提供了有關(guān)該主題的信息。

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John Ludescher,理療醫(yī)師
Q
Ludescher先生,工作會損害你的健康狀況嗎?

通常情況下,我不這么認為,特別是工作場所的潛在健康影響因素是因行業(yè)而異的。

Q

顯微鏡用戶承受的典型疼痛有哪些?

顯微鏡操作是一種久坐不動的工作方式,幾乎沒有行動自由。顯微鏡工作者經(jīng)常會感到頸部和肩部的疼痛和緊張,他們會背痛,并且手腕、膝蓋和腳踝可能都會出現(xiàn)問題。眼睛疲勞也可能是問題之一。 

Q

你認為有多少人受到影響?

很難給出一個確切的數(shù)字。我提到的大多數(shù)問題都歸類為肌肉骨骼疾病。早在2003年,世界衛(wèi)生組織就將肌肉骨骼疾病確定為人們?nèi)鼻冢凑埐〖伲┑闹饕蛑弧J佬l(wèi)組織指出,肌肉骨骼疾病會給醫(yī)療保健系統(tǒng)帶來高昂的花費。 

Q

這確實是很大的影響。

是的——其它工業(yè)化國家的情況無疑是相似的。健康問題反映了這種發(fā)展趨勢。德國聯(lián)邦統(tǒng)計局在2009年確定,2007年6.3%的就業(yè)人口表示他們患有與工作相關(guān)的健康問題。四分之三的投訴是由于骨骼、關(guān)節(jié)和肌肉方面的問題。

Q

那是2007年——現(xiàn)在的情況如何?

當然,這些結(jié)果已經(jīng)是幾年前的了,但有證據(jù)表明這是一個持續(xù)發(fā)展的趨勢。例如,德國醫(yī)療保險公司Barmer GEK進行了一項基于客戶的調(diào)查,其中包括對需要住院治療的Barmer客戶的診斷結(jié)果細分表。2009年,14.9%的男性客戶和20.9%的女性客戶因肌肉骨骼系統(tǒng)和結(jié)締組織疾病而住院。2012年,這些數(shù)字分別為18.1%和23.8%。所以其有略微增加的趨勢。

Q

對于正在考慮購買符合人體工程學的設備的決策者,您有什么建議?

大體上,了解符合人體工程學的操作行為十分重要。這包括了解可用設備的潛力并加以利用。通常情況下,顯微鏡可以通過使用不同的鏡筒或目鏡進行優(yōu)化使用,這樣的改變會讓使用結(jié)果更好。由一組測試人員和一個對照組(例如,每組5人到10人)一起試用它,然后進行比較,這是個好方法。

根據(jù)我的經(jīng)驗,大多數(shù)員工只會注意到癥狀——他們中鮮少有人有足夠的信心和創(chuàng)新能力來改變某些事情。決策者應該與他們的員工進行對話,以了解他們認為不舒服的地方。實際上,很容易發(fā)現(xiàn)這種情況——例如,當員工在他們的電腦屏幕下或顯微鏡下插入電話簿時。

References:

· Haslinger D, Wagner P: Die Werkshalle als Physio-Arbeitsplatz. inform 3: 12–14 (2013).

· Luttmann A, J?ger M, Griefahn B, Caffier G, Liebers F, Steinberg U: Protecting Workers' Health Series No. 5: Preventing Muscoskeletal Disorders in the Workplace. World Health Organization, Geneva, Switzerland (2003).

· Grau A: Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz. STATmagazin (2009).

· Bitzer EM, Grobe TG, Neusser S, Schneider A, D?rning H and Schwartz FW: Barmer GEK Report Krankenhaus (2010).

· Bitzer EM, Grobe TG, Neusser S and Lorenz C: Barmer GEK Report Krankenhaus (2013).

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