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OEM工廠（電子）還能走多遠(yuǎn)
點(diǎn)擊次數(shù)：1787 發(fā)布時(shí)間：2013-11-1
*，富士康的老板郭臺(tái)銘可以說是中國擁有zui多員工的老板。而今天要討論的就是這種勞動(dòng)密集型的OEM工廠在未來的道路上還能走多遠(yuǎn)？
首先，我們要了解OEM為什么在中國能發(fā)展的如此迅速？有以下幾個(gè)原因：
其一：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)符合我國的基本國情。我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力多，且素質(zhì)較低，而資金、技術(shù)等要素相對(duì)稀缺，這是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的基本國情。在過去的十年里面，我們的農(nóng)村青年有超過1/4的是屬于文盲或者是半文盲。而勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)普通員工的文化程度要求并不高。
（二）解決我國日益擴(kuò)大的就業(yè)壓力的需要 。*。中國是一個(gè)人口大國，有著豐富的勞動(dòng)力資源。這一方面為各區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了充足的勞動(dòng)力保障，另一方面也使我國面臨著巨大的就業(yè)壓力。在過去的十年里，雖然中國的計(jì)劃生育取得了良好的成效，可是由于基數(shù)過大的原因，人口還是在有增無減。這樣使得原本就嚴(yán)峻的就業(yè)形式面臨著更多人的競爭。還有就是中國入世之后，國外優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)對(duì)我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)的沖擊，造成大量的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。而勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在很大程度上減輕了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。提供了很多的就業(yè)崗位。
（三）我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逾越的階段 。世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史證明，凡是人口多、土地和資本稀缺的國家和地區(qū)，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都要經(jīng)歷由資源和勞動(dòng)密集型向資本和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變這一演進(jìn)過程，這既是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的一般規(guī)律，也是東南亞國家和我國東南沿海地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。日本、韓國、泰國、新加坡及我國的中國臺(tái)灣和香港等國家和地區(qū)在工業(yè)化發(fā)展初期無不是依靠勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)起步和崛起的。韓國的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口戰(zhàn)略持續(xù)了20多年，為其20世紀(jì)70年代末期的經(jīng)濟(jì)騰飛積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。
以上三點(diǎn)，就是中國的勞動(dòng)密集型企業(yè)為什么在過去的十年里能出現(xiàn)欣欣向榮的景象的原因。而縱觀世界各個(gè)發(fā)達(dá)國家的發(fā)展史。當(dāng)勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，他的未來又在哪里？
（一）：隨著中國教育的不斷改革，中國現(xiàn)在的青年都基本上擺脫了文盲的帽子，有著更多的機(jī)會(huì)接受各種各樣的教育。自然而然的，相比過去的十年，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的工作崗位已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在的青年產(chǎn)生不了吸引了。從而導(dǎo)致這些企業(yè)想要進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，首先就要面臨著一個(gè)勞動(dòng)力稀缺的窘境。
（二）：隨著中國政府對(duì)人口的控制，以及現(xiàn)代人對(duì)子女觀念的改變，中國人口的增長已經(jīng)開始慢慢的實(shí)現(xiàn)低增長了。這就從一定程度上減輕了就業(yè)形式的嚴(yán)峻.
（三）：中國加入WTO之后，高新產(chǎn)業(yè)得到蓬勃發(fā)展。一個(gè)國家在競爭中的地位，很大程度上取決于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度。誠然，就中國目前的勞動(dòng)力資源狀況與資金積累狀況來看，把它作為一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)來發(fā)展是不現(xiàn)實(shí)的。但是我們不要忽略的一個(gè)問題就是，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，按照這種速度下去，高新產(chǎn)業(yè)遲早將成為國家經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。而高新產(chǎn)業(yè)需要的是高素質(zhì)的人才。這樣在企業(yè)的選擇下，越來越多的年輕人會(huì)被迫去提高自己的素質(zhì)。
綜上，我們不難看出，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在中國歷*為中國經(jīng)濟(jì)騰飛占據(jù)著不可動(dòng)搖的地步，而當(dāng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)的騰飛積累了一定的原始資本的時(shí)候，他又不得不去面對(duì)自己日薄西山或者轉(zhuǎn)型高新產(chǎn)業(yè)的局面。按照當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，唯有依靠科技的力量，與時(shí)俱進(jìn)，用越來越有科技含量的工具來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的勞動(dòng)力資源，這樣才會(huì)永遠(yuǎn)不面臨被淘汰的局面