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上海圓馨能源科技有限公司
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長治液壓開展技術帶頭人評選活動
2014-5-26 閱讀(767)
長治液壓開展技術帶頭人評選活動
長治液壓有限公司日前評選出*技術和工種帶頭人,并享受為期一年的每月500元津貼,這是該公司加強人才隊伍建設的又一舉措。
近年來,該公司十分注重人才隊伍建設,秉承以人為本,積極推進“人才強企”戰(zhàn)略的實施。他們把各類人才作為核心資產(chǎn),把學習培訓作為zui大福利,把科學考核作為落實保障,不斷改進和細化考核方案,健全引才、育才、用材機制,先后出臺了《公司中層領導干部選拔、任免及管理的若干規(guī)定》、《人才引進標準和考核、使用辦法》;完善了大專以上學歷人才信息庫,舉辦了兩期青年后備干部培訓班,加大高校應屆畢業(yè)生招聘和引進力度;開展了“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”工作,加強了各類人員的再培訓、再教育。今年以來,該公司黨委把每周六上午確定為領導干部學習日,工會還組織開展了檢驗工技能比賽和名師帶高徒等系列活動,不斷提高技術人才數(shù)量和質量,激勵職工努力工作,促進企業(yè)快速發(fā)展。
長治液壓開展技術帶頭人評選活動