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我司人力資源部應(yīng)邀參加FESCO舉辦的全國(guó)法律巡講（廈門站）活動(dòng)

隨著中國(guó)人力資源市場(chǎng)法律法規(guī)政策的逐步完善，企業(yè)和員工對(duì)相關(guān)法律的關(guān)注也日益增強(qiáng)。FESCO舉辦全國(guó)法律巡講活動(dòng)，不僅是為全國(guó)企業(yè)客戶在法律需求方面提供增值服務(wù)，更是積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)解決實(shí)際管理問題、增強(qiáng)員工法律意識(shí)、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。2011年，FESCO嘗試以《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《新工傷保險(xiǎn)條例》為主題，邀請(qǐng)了相關(guān)專家為全國(guó)15家分支機(jī)構(gòu)的上千家客戶企業(yè)進(jìn)行了專業(yè)政策解讀，3000多位企業(yè)代表參加并給予了活動(dòng)高度的認(rèn)可與期待。綜合2011年的成功經(jīng)驗(yàn)，2012年FESCO將全國(guó)法律巡講活動(dòng)正式命名為“律·動(dòng)中國(guó)”，通過與人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)》雜志社、中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手， 在內(nèi)容主題、主講嘉賓、活動(dòng)場(chǎng)次、場(chǎng)地規(guī)模、覆蓋地域等方面融入更豐富的內(nèi)涵， 希望提升活動(dòng)的整體規(guī)格和品牌影響力， 體現(xiàn)活動(dòng)的品牌化、規(guī)?；蛯I(yè)化，真正實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)與員工之間的互動(dòng)。
　　2012年“律·動(dòng)中國(guó)”FESCO全國(guó)法律巡講活動(dòng)以北京站為起點(diǎn)，5月至9月期間，在全國(guó)18個(gè)城市舉辦19場(chǎng)活動(dòng)，并于9月7日在上海結(jié)束?；顒?dòng)面向數(shù)千家中外企業(yè)客戶，圍繞勞動(dòng)政策趨勢(shì)、勞動(dòng)管理熱點(diǎn)問題，通過專家講解、現(xiàn)場(chǎng)案例分析、疑問解答等方式，幫助企業(yè)人力資源管理者正確掌握和科學(xué)實(shí)施相關(guān)法律政策?；顒?dòng)還針對(duì)企業(yè)人力資源服務(wù)需求、人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及問題開展行業(yè)調(diào)研，并逐次向社會(huì)發(fā)布調(diào)研報(bào)告。
　　FESCO希望通過開展 “律·動(dòng)中國(guó)”品牌活動(dòng)，幫助更多企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，為人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)！