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    員工的素質(zhì)影響著烘干機企業(yè)管理的實際效果,需要不斷提高企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

    在安全生產(chǎn)管理中,業(yè)內(nèi)人士建議對普通操作員工和管理者分開進行培訓(xùn)。讓普通操作員工學(xué)習(xí)到更加豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,管理者則是要進行創(chuàng)新管理課程的學(xué)習(xí),對企業(yè)制度方面的制定能夠提出可行性的建議，能夠充分調(diào)動全體員工的安全生產(chǎn)意識，在實際生產(chǎn)中積極實踐安全操作要求。

    開展大范圍的安全教育活動，如講座或者安全演習(xí)，讓員工對企業(yè)安全生產(chǎn)有更深的認識，從安全方面促進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)可以和國內(nèi)院校、行業(yè)協(xié)會等共同組織“共育"的培訓(xùn)教育模式。讓安全專家在企業(yè)進行現(xiàn)場授課演練等,針對員工面對的實際問題,做出相應(yīng)的安全培訓(xùn)，提升員工的安全生產(chǎn)知識儲備和技能。

    另外,企業(yè)也可以組織第三方安全培訓(xùn)機構(gòu),對各個操作崗位的危險因素進行培訓(xùn)，如防范高處墜落、高溫灼燙、粉塵爆炸等的培訓(xùn)，讓員工在了解危險因素的基礎(chǔ)上進行防范。