3月31日至4月2日，為期兩天半的安徽天康集團2023年“天康百人培育計劃"春訓班活動在天康療養(yǎng)中心順利舉行。安徽天康集團黨委書記、董事長趙寬，黨委副書記、總經理毛文章出席活動并發(fā)表講話?！疤炜蛋偃伺嘤媱?成員參加了此次春訓活動。

董事長趙寬在講話中指出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一競爭力。安徽天康集團一直以來十分重視人才工作，并通過多種方式和途徑培養(yǎng)人才。“天康百人培育計劃"是集團貫徹落實 “人才驅動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅動發(fā)展"理念，著力培養(yǎng)造就一批有水平、有素養(yǎng)、有能力、有擔當的人才隊伍建設的一項重要工程。計劃實施以來，取得了顯著成效，為集團管理、技術等重要崗位培養(yǎng)輸送一批優(yōu)秀人才。希望大家珍惜機遇、珍惜平臺，努力學習、不斷提高，不辜負集團的培養(yǎng)和重托，努力成為集團需要的

人才，在實現自身奮斗價值的同時，助力集團高質量發(fā)展。

總經理毛文章就此次春訓活動和集團人才工作提出切實要求。毛總指出，參加此次春訓活動的“天康百人培育計劃"成員，一是要立足崗位成長成才，努力成為博學善思的技術骨干；做到心中有追求，眼中有目標。二是要立足崗位盡職盡責，努力成為敢于擔當的崗位標兵；在工作中要有真知灼見，練就真正能發(fā)現問題、提出問題和解決問題的本領。三是要立足崗位貢獻奉獻，努力成為忠誠企業(yè)的先鋒。毛總強調，人才工作是集團發(fā)展的關鍵，“天康百人培育計劃"是人才工作的關鍵。作為集團人力資源部，一是要切實做好創(chuàng)新服務工作；圍繞集團的“人"與“事"創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及方式方法。二是要切實做好典型選塑工作；“天康百人培育計劃"是集團一項重大的人才工程，要以多種方式提升成員的自豪感、*感、榮譽感，增強其責任感和使命感。三是要切實做好考察考核工作；要明確流程細節(jié)，豐富內容形式，注重指標實績，確保結果運用，實行末位淘汰制，形成人人都“等不得、慢不起"的緊迫感，以此激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。

安徽工業(yè)大學副教授、博士、碩士生導師、工業(yè)工程系主任、馬鞍山市質量研究院副院長張洪亮，安徽日報記者羅寶，全國勞模創(chuàng)研中心創(chuàng)研員陳峰受邀為參訓人員授課。

本次“天康百人培育計劃"春訓班活動，既是集團深入實施人才強企戰(zhàn)略、全面做實人才工作的重要舉措，也是集團對“百人培育計劃"成員成長成才的關愛。參訓人員紛紛表示，本次培訓內容涵蓋面廣，方式契合實際，形式靈活多樣，既拓寬了視野，又開闊了思路，收獲滿滿。在接下來的工作中，一定做到積極進取，努力向上，以實際行動為實現集團高質量發(fā)展貢獻自己應有的力量。