人才是公司進(jìn)步背后的動(dòng)力。CSB蓄電池的工作人員期望繼續(xù)學(xué)習(xí)。在CSB蓄電池公司，員工學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃被認(rèn)為是公司成功的踏腳石，也是公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。

CSB蓄電池為您提供了六西格瑪、平衡計(jì)分卡、技能開發(fā)、客戶管理、客戶分析以及新產(chǎn)品開發(fā)和管理的機(jī)會(huì)。你將接受適當(dāng)?shù)膶I(yè)培訓(xùn)。

CSB蓄電池除了提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目外，還將培訓(xùn)的所有要素融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)體系中，使受訓(xùn)者獲得所學(xué)知識(shí)，獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。GE和工具的日常工作。這一過程對(duì)青年人才的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

CSB蓄電池也有一個(gè)很好的管理體系。我們致力于使用該系統(tǒng)，以確保CSB蓄電池的員工提供較好的表現(xiàn)與他們的專業(yè)技能，并達(dá)到他們的潛力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，CSB蓄電池努力擺脫其他公司經(jīng)?？吹降牟缓侠淼募s束，并確保您有足夠的空間來滿足您的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的可能性。

CSB蓄電池確保您有空間來實(shí)現(xiàn)您的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的可能性。

通識(shí)教育

CSB蓄電池開發(fā)了一系列向新員工介紹公司的通識(shí)課程。課程包括企業(yè)文化、公司發(fā)展、產(chǎn)品描述、人力資源手冊(cè)、環(huán)境保護(hù)與安全、生產(chǎn)程序、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、質(zhì)量工程、電池概覽等。通過這些課程，新兵將更好地了解企業(yè)文化和共同語(yǔ)言，從而促進(jìn)與公司的認(rèn)同。

職業(yè)培訓(xùn)

除了通通教育，CSB蓄電池還為不同部門的個(gè)人崗位提供專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。導(dǎo)師將被指派給一個(gè)新兵，為工作或生活問題提供一對(duì)一的幫助。每一個(gè)新兵都要參加充分發(fā)展的職業(yè)培訓(xùn)課程，并提交每周的學(xué)習(xí)成績(jī)報(bào)告，通過這些報(bào)告，管理者可以有效地監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度。

專業(yè)技能

CSB蓄電池提供各種專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，以適應(yīng)不同的需求，包括ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的運(yùn)行，機(jī)器的維修保養(yǎng)等。CSB蓄電池還可以安排員工參加由外部組織提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，以獲得專業(yè)證書。

領(lǐng)導(dǎo)與管理

CSB蓄電池致力于培養(yǎng)有助于公司發(fā)展的人才，在企業(yè)結(jié)構(gòu)中擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們聘請(qǐng)專業(yè)的管理顧問作為講師來教授領(lǐng)導(dǎo)和管理課程的選擇，其中包括戰(zhàn)略目標(biāo)、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)和管理、能力發(fā)展、戰(zhàn)略管理和G。OAL管理課程的目標(biāo)是明確公司不同層次的管理者的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而幫助公司通過有效的管理來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

項(xiàng)目管理

CSB蓄電池繼續(xù)致力于研究和開發(fā)、質(zhì)量保證、制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源和運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的項(xiàng)目和任務(wù)。員工通過參與項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作來提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以大限度地提高學(xué)習(xí)過程。例如，我們向員工介紹了六西格瑪黑帶計(jì)劃，它把技術(shù)部門的資源（例如研發(fā)、質(zhì)量保證和制造）和管理部門結(jié)合起來，以確定生產(chǎn)過程中的問題，并相應(yīng)地加以糾正。通過這個(gè)過程，員工可以學(xué)習(xí)并把新學(xué)到的知識(shí)好好利用。

CSB蓄電池的每一位員工都是公司的重要資產(chǎn)。我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于我們寶貴的人力資源的激情和活力。

CSB蓄電池致力于幫助員工實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

成為公司寶貴的人力資源的一部分，達(dá)到每個(gè)人的潛能，并實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)抱負(fù)。

為了使員工的職業(yè)道路多樣化，我們有一個(gè)職業(yè)發(fā)展的制度。

雇員可自行決定擔(dān)任管理職位或技術(shù)職務(wù)。

此外，該系統(tǒng)是與績(jī)效管理程序一起實(shí)施的，激勵(lì)的業(yè)績(jī)，并利用資源來改善業(yè)績(jī)不佳，從而使我們的員工為他們事業(yè)的做好準(zhǔn)備。