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放射工作人員在工作期間，需要定期委托有資質的單位開展個人劑量監(jiān)測，以了解工作過程中的個人職業(yè)照射水平，確保工作期間受照劑量低于國家規(guī)定的劑量限值、單位的管理目標值等。對于個別工作人員，由于接觸的輻射源較多，輻射強度較大，稍不注意，可能會出現個人劑量超過管理水平等情況，但要確定是否屬于超劑量照射，還需經過嚴格的分析和調查。
在出現異常值后，我們首先要排除以下情況：
1.佩戴期間個人劑量計曾經被打開；
2.個人劑量計曾經被水泡；
3.個人劑量計留置放射工作場所的情況；
4.曾經佩戴個人劑量計接受過放射性檢查或扶持接受放射性檢查的受檢者；
5.曾經維修含源裝置等因素；
6.是否存在多人佩戴同一劑量計的情況；
7.從事介入工作的醫(yī)務人員內外劑量計錯戴的情況。
在排除了上述因素后，我們需要做以下分析工作：
1.該工作人員的工作崗位；
2.該崗位涉及到的工作場所；比如核材料原料管理工作人員，可能在原料庫房、精料庫房、產品庫房等場所開展工作；
3.工作場所中的輻射來源分析：比如上述庫房中的帶料容器等；
4.正常佩戴期間工作量較以前沒有顯著增加等。
，還需要制定一個完善場所輻射水平調查計劃，檢測的儀器設備具有良好的能量角度響應、檢測的位點具有代表性等，進而對所涉及場所的輻射水平進行檢測，找到工作場所中產生異常照射的輻射來源；同時，通過輻射水平估算出個人受照的名義劑量，并與個人劑量計異常值進行比較，進一步證實找到的輻射來源是造成異常值的源頭。
小知識：常用的熱釋光劑量計（TLD）類型：胸章劑量計，反映全身有效劑量，指環(huán)劑量計，反映手部皮膚受照劑量，眼晶體劑量計，反映眼晶體受照劑量。
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