荷貝克HOPPECKE蓄電池SB12V50全系列參數(shù)

荷貝克HOPPECKE蓄電池SB12V50全系列參數(shù)

HOPPECKE Batteries是歐洲大的工業(yè)電池系統(tǒng)生產(chǎn)商。

自1927年以來，這家家族企業(yè)一直在德國開發(fā)和生產(chǎn)，由于其的研發(fā)活動，它在其產(chǎn)品組合中擁有所有可靠和創(chuàng)新的存儲技術(shù)。

在任何地方和越來越多的應(yīng)用中都需要電能。在這個世界上，一切都變得電氣化，HOPPECKE是您的合作伙伴和專家。我們了解客戶以及為安全性和可用性而設(shè)計的能源解決方案，我們服務(wù)于四個主要應(yīng)用領(lǐng)域：無排放驅(qū)動（trak），安全電源（電網(wǎng)），再生能源存儲（太陽）以及鐵路和地鐵 - 系統(tǒng)（鐵路）。

從電池和電池的綜合產(chǎn)品計劃到完整的能源系統(tǒng)，采用*的充電技術(shù)，監(jiān)控單元和工程設(shè)計，以及與消耗相關(guān)的能源計費 - 我們的產(chǎn)品組合始終包含根據(jù)客戶個性化需求量身定制的合適產(chǎn)品。

隨著具有市場前瞻性的前瞻性儲能解決方案的發(fā)展，HOPPECKE為解決實施全球氣候保護目標(biāo)帶來的社會挑戰(zhàn)做出了重要貢獻。

INTILION - 來自HOPPECKE的新品牌自2019

年4月1日起，HOPPECKE集團的一家新公司INTILION GmbH。它代表了公司成功歷史的另一個里程碑。INTILION代表鋰基系統(tǒng)和用于工業(yè)牽引和固定電池存儲應(yīng)用的創(chuàng)新操作員模型。INTILION始終追求實現(xiàn)更強大的客戶忠誠度和敏捷性的目標(biāo)。它是面向未來的鋰離子儲能解決方案和創(chuàng)新商業(yè)模式的合作伙伴。

自1927年成立以來，HOPPECKE一直由Zoellner家族擁有。，Marc Zoellner博士領(lǐng)導(dǎo)該工業(yè)公司成為第四代家族企業(yè)。

HOPPECKE集團總部位于Brilon-Hoppecke，在全球設(shè)有20家子公司，代表處，合作伙伴和分銷商以及生產(chǎn)和裝配設(shè)施，擁有1,950多名員工，營業(yè)額超過4億歐元。

公司原則

我們的企業(yè)目標(biāo)是向我們的員工，業(yè)務(wù)合作伙伴和感興趣的公眾展示我們?nèi)绾慰创约汉凸疽约拔覀冏裱膬?nèi)在和價值觀。

我們 - 即HOPPECKE的員工，管理層和股東 - 共同負(fù)責(zé)保持公司在財務(wù)和法律上的獨立性。只有這樣，我們才能根據(jù)這些目標(biāo)制定公司政策。

我們希望以可靠，靈活，創(chuàng)新和熱情的方式滿足我們的市場需求，并建立解決問題的聲譽。

我們意識到我們公司的員工是確保公司持續(xù)未來和繁榮的寶貴資產(chǎn)。

我們接受我們對社會的責(zé)任，并準(zhǔn)備并愿意迎接這些挑戰(zhàn)。

為了更清楚地概述責(zé)任框架，在大量員工進行全面的內(nèi)部討論之后，建立了以下公司原則。 

公司
我們公司的首要任務(wù)是繼續(xù)保持財務(wù)和法律上的獨立性，以便能夠按照既定原則制定公司政策。

只有我們能夠設(shè)法實現(xiàn)定期和持續(xù)的最佳結(jié)果，才能實現(xiàn)這一目標(biāo)。當(dāng)所用資本回報率明顯高于市場利率時，我們將取得最佳結(jié)果。

只有這種回報才能創(chuàng)造足夠的公平，從而確保并維持公司的增長和工作保障。

我們還可以通過鼓勵盡可能多的員工為公司的總資本做出貢獻來加強我們的財務(wù)和法律獨立性，從而分享公司的成功和風(fēng)險。

市場
我們公司的目的是開發(fā)，生產(chǎn)和銷售儲能單元，相應(yīng)的供電系統(tǒng)以及與之相關(guān)的服務(wù)。

在滿足他們的需求時，我們希望為客戶提供可靠的合作伙伴和問題解決方案，并以具有競爭力的價格為他們提供的產(chǎn)品。總體靈活性對此至關(guān)重要。

我們與客戶一起為未來規(guī)劃創(chuàng)新。

憑借在技術(shù)和銷售方面的表現(xiàn)，我們正在尋求成為選定和新市場領(lǐng)域的市場。

人們
我們認(rèn)為公司的員工是確保我們未來的最有價值的資產(chǎn)。

因此，我們正在盡一切努力為當(dāng)前和未來的企業(yè)任務(wù)和要求做好準(zhǔn)備。系統(tǒng)的人員發(fā)展，信息和通信的計劃透明度以及參與的可能性為此提供了框架。

我們聲明的意圖是有意識地創(chuàng)造工作及其內(nèi)容的變化，這些變化既靈活又適合于招聘的要求，并盡可能從內(nèi)部進行推廣。

我們宣布與員工合作營造靈活的工作環(huán)境。這將確保我們的工作始終適合我們公司不斷變化的需求。我們的政策是盡可能從內(nèi)部進行宣傳。

社會
我們將公司視為基于民主和自由市場原則的開放社會的關(guān)鍵組成部分。

管理層歡迎我們的員工在公司內(nèi)外參與，以便在我們的工作職能范圍之外的憲法體系框架內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

我們負(fù)責(zé)使用托付給我們的資源，即人員，資金，時間，環(huán)境和原材料 - 牢記社會方面和促進環(huán)保工藝，技術(shù)和產(chǎn)品。

未來
我們將HOPPECKE視為一家公司，通過在不斷變化的環(huán)境中積極響應(yīng)，確保其市場地位。

因此，我們必須不斷發(fā)展我們的技能和潛力，從長遠(yuǎn)來看，我們可以正視市場發(fā)展，迎接變革的挑戰(zhàn)。

我們希望在國家和國際層面上形成能源技術(shù)的特定細(xì)分市場。因此，我們追求面向未來的研發(fā)，并以產(chǎn)品和技術(shù)的形式推廣其產(chǎn)品。

我們對未來的規(guī)定也側(cè)重于持續(xù)的人員和組織發(fā)展。

確保公司及其員工隊伍未來發(fā)展的一個重要因素是員工的意愿和能力，以及合格的領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，我們補充了公司原則

合作與領(lǐng)導(dǎo)指南。
所有主管和經(jīng)理都必須樹立榜樣并遵循這些準(zhǔn)則。我們都有權(quán)依靠這些。

UPS電源通路可靠性的方法有：

　　
　　(1)添加并聯(lián)電池組:使用單組串聯(lián)電池的UPS對正常供電負(fù)載的風(fēng)險會大大增強。如果串聯(lián)申的電池其申一只出問題，就會影響整串電池組放電，從而導(dǎo)致UPS無法正常供電。如果在UPS上再并聯(lián)一串電池組的話，假設(shè)其中一串電池組發(fā)生故障，那么UPS仍可由另一串正常的電池組供電一段時間，從而有時間連接備用發(fā)電機供電或者從容關(guān)閉負(fù)載設(shè)備。
　　
　　(2)安裝柴油發(fā)電機:電池供電只能解決一時的燃眉之急。如果面臨長時間的斷電情況，即使使用了最長時效的電池組可能也是"有心無力"。因此，在長時間停電的情況下，使用柴油發(fā)電機作為備用供電電源較為理想力口圖4所示。
　　
　　4通過并聯(lián)安裝UPS提高可用性
　　
　　冗余的設(shè)計邏輯，不僅適用于電源保護方案，同樣亦適用于UPS設(shè)計。在電源設(shè)計申構(gòu)建多條電源通路能夠從根木上提高系統(tǒng)的可靠性。
　　
　　電源供應(yīng)鏈的最終性能受限于其申最弱的一環(huán)。因此，在供應(yīng)鏈的每一點上添加多個冗余可以提高其整體的可靠性。因此，的輸電系統(tǒng)通常包括從總電源至用電負(fù)載的多條相互獨立的電源通路，相互盡可能避免重疊。采用冗余配置的電源系統(tǒng)，當(dāng)組件發(fā)生故障或者進行例行維護時郡不會導(dǎo)致IT設(shè)備關(guān)閉。