在科學技術飛速發(fā)展的今天，智業(yè)這個智慧產業(yè)正在全國范圍內蓬勃發(fā)展。隨著社會對中國智慧購買動力的增強，加之中國企業(yè)競爭對智業(yè)需求的增長，中國智業(yè)的高速發(fā)展，必將為經營師、策劃師、物流師、項目管理師、網絡管理師、電子商務管理等人才帶來前程似錦的發(fā)展商機。

　　電子商務作為網絡時代的產物與知識經濟突出的代表，智業(yè)的產生與發(fā)展在社會經濟領域引起了革命性的變化。目前，電子商務的發(fā)展已經遠遠超過人們的想象，并已滲透到許多行業(yè)。長期的時間證明，電子商務對于中小企業(yè)來說，無疑是抵御風險的佳方案。而智業(yè)人才又是電子商務領域人才的大本營。

　　目前，國內電子商務領域在智業(yè)人才利用上較為重示，為此智業(yè)型人才容易向企業(yè)高層躍升，容易轉化為資本所有者。如阿里巴巴、慧聰、中化網、洛克化工網、維庫、華強等這些電子商務網域宛如雨后春筍猛發(fā)的速度涌現(xiàn)出大批智業(yè)人才。據不*統(tǒng)計，智業(yè)人才發(fā)展至現(xiàn)在已近百萬人，可見智業(yè)一直是高薪的職業(yè)，是穩(wěn)定的熱門職業(yè)。智業(yè)的*產品是“科學、先進的方法及策略”，智業(yè)的間接產品是“創(chuàng)造巨大財富的企業(yè)和品牌”，智業(yè)的技術手段是“調查、研究、創(chuàng)新、引導”。智業(yè)是必須走在時代前沿的知識產業(yè)，是能體現(xiàn)和代表先進文化前進方向的，這已成為社會的共識。

　　由于我國經濟發(fā)展迅猛，國內每年培養(yǎng)出來的智業(yè)型人才不能滿足市場競爭的需求，更何況從大學走出來的真正能成為智業(yè)型的人才是少之又少。選擇人才的標準重要的是看他們接受繼續(xù)教育的能力和他們的實際工作技能。針對我國眾多企業(yè)對智業(yè)人才的缺乏，為解決智業(yè)型人才缺乏的狀況，我國目前主要從以下三個途經進行后補：*是加快現(xiàn)有在職人員的培訓。無論是在電子商務行業(yè)，還是在相關行業(yè)中選擇有一定專業(yè)知識和相關行業(yè)操作經驗的人員，通過短期培訓、考察、實習等方式掌握科學的知識和操作技能；其次是加快學歷教育的發(fā)展。目前雖然有很多大專院校開設?？?，但現(xiàn)有規(guī)模仍難以滿足市場對智業(yè)人才的需求。第三就是加速開展職業(yè)資格認證培訓工作。的職業(yè)資質認證不僅可以幫助用人單位更好地選擇合格的專業(yè)人才，也可以幫助就業(yè)者和求職者證明自己的專業(yè)資質。

　　在國外發(fā)達國家如歐美在經營、管理、策劃、電子商務管理等智業(yè)人才推行職業(yè)教育與從業(yè)人員上崗資格證制度已取得成功。介于目前電子商務的大好形勢，開拓電子商務無疑智業(yè)型人才的佳的選擇，許多智業(yè)人才也借助電子市網如阿里巴巴、慧聰、中化網、洛克化工網、維庫、華強等在電子元器件較為的網絡中已獲得了不菲的收獲。但是他們無法花費大量的投資來用于硬件、軟件、人員構建網店系統(tǒng)。于是將目光轉向行業(yè)內的企業(yè)。這樣給企業(yè)提供，更有效的提高了行業(yè)的額。

　　由此可以看出加快智業(yè)型人才的培養(yǎng)，確已是勢在必行。為了適應經濟的飛速發(fā)展和解決人才缺乏問題，應盡快建立職業(yè)標準和認證制度。 中國已屹立在世界的東方，在加入了WTO之后，又成功舉辦了北京奧運會，即將迎來了上海世博會，這將給中國的經營、管理、策劃、電子商務等行業(yè)帶來*的發(fā)展機會。在中國企業(yè)進入化競爭中，需要培養(yǎng)數百萬的人才，更要發(fā)掘熟知中國國情的經營師、策劃師、項目管理師、酒店管理師、網絡管理師、理財規(guī)化師、人力資源師及職業(yè)等人才，才能予以抗衡、予以競爭、才能以求生存、求發(fā)展、求壯大的姿態(tài)擠入世界強手之林。